BIP
- Strona główna BIP
- Działalność i kompetencje
- Własność i majątek
- Tryb działania
- Budżet
- Sposób załatwiania spraw
- Organizacja
- Dyrekcja
- Kadra
- Nabór na stanowiska
- Rada Rodziców
- Uczniowie
- Zestaw programów
- Statut
- Rekrutacja
- Przetargi / Oferty
- Rejestry / Ewidencje
- Informacje nieudostępnione
- Deklaracja dostępności
- Raport o stanie zapewnienie dostępności podmiotu publicznego
Nabór na stanowiska
DLA KANDYDATÓW DO PRACY
INFORMACJA DOTYCZĄCA NISZCZENIA DOKUMENTÓW REKRUTACYJNYCH
Informujemy, że Szkoła Podstawowa nr 312 jako Administrator danych osobowych, nie przechowuje dokumentów rekrutacyjnych (CV, życiorysy, kwestionariusze i in.) nie ogłaszając rekrutacji na wolne stanowisko pracy, chyba że kandydat wyraził zgodę na przetwarzanie danych osobowych podczas przyszłych rekrutacji (formularz poniżej).
W okresie, gdy szkoła nie prowadzi naboru, wszelkie dokumenty rekrutacyjne (w tym oferty zatrudnienia, CV, życiorysy, i in.):
•złożone drogą elektroniczną – zostaną niezwłocznie usunięte w sposób nieodwracalny z poczty elektronicznej szkoły;
•złożone w formie papierowej – zostaną trwale zniszczone, bezpośrednio po ich otrzymaniu.
Podstawa: art. 5 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Dz.U.UE.L.2016.119.1 z dnia 4 maja 2016 r. (RODO).
CV kandydatów niezawierające zgody na przetwarzanie w procesie rekrutacji (tekst zgody poniżej) będą niezwłocznie, trwale niszczone, bez rozpatrzenia.
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATOW DO PRACY.pdf
ZGODA KANDYDATA NA PRZETWARZANIE DANYCH W PROCESIE REKRUTACJI.rtf
ZGODA KANDYDATA DO PRACY NA ROZSZERZENIE PRZETWARZANIA DANYCH.pdf
ZGODA KANDYDATA DO PRACY NA PRZETWARZANIE DANYCH PODCZAS PRZYSZŁYCH REKRUTACJ.pdf
Publikacja dnia: 01.09.2025 r.